Opciones Sobre Acciones Diferencia Shares Acciones

Invertir en Bolsa - Invertir en Bolsa hijo Qu opciones de las acciones Las opciones sobre acciones un son mtodo para incentivar a Los Directivos de las Empresas para Obtener la ONU Rendimiento superiores a la Media. Consiste del baño: entregar: acciones de la Empresa a los Directivos Si Se Cumplen determinados Objetivos. El Sistema en s es bueno y Puede Ser rentable para los Accionistas de las Empresas, Pero siempre y Cuando Se Aplique de forma Adecuada. El problema PUEDE Estar a la hora de establecer los Objetivos Que debern cumplirse Para Que Los Directivos Reciban SUS Acciones. Este Sistema Dębe Ser un incentivo para Mejorar la Marcha del Negocio de bienes de la Empresa pensando siempre en los Accionistas Estables y de Largo Plazo. Creo Que es el error de la ONU establecer Como nico objetivo m un Cumplir El que la cotizacin de la Empresa Alcance determinados Niveles, ya Que ESO PUEDE incitar a los Directivos un Tomar Medidas Que No benefician al Negocio de la Empresa ni A SUS Accionistas Pero s Tienen Efectos temporales en La revalorización de la Empresa. Por example suprimir el dividendo De Una Empresa con el nico objetivo m de provocar Subidas de la cotizacin no es Bueno Para Los Accionistas de NI, una Los que se les priva de la parte de los Beneficios Que les corresponde, ni para la Empresa. Todo Pago de dividendo Supone Una Salida de Dinero de la Empresa. Sí se Suprime el dividendo no saldr ESE dinero de la Empresa y su cotizacin PUEDE verso Afectada de forma positiva temporalmente, especialmente si la Medida se adorna con aviones Sobre Futuros Negocios Cuya rentabilidad de un Largo Plazo no est clara Pero estn de Moda en ESE Momento. El dividendo De Una Empresa es algo muy serio. No puede ser suprimido, Aumentado o disminudo atendiendo nicamente una Personales Los intereses de los Directivos de la Empresa. Las Empresas con Una poltica de DIVIDENDOS errtica e impredecible ahuyentan a los Inversores de Largo Plazo. Suprimir el dividendo PUEDE Hacer Que la cotizacin de la Empresa se See perjudicada una Largo Plazo, AUNQUE a plazo corto los Directivos obtengan la ONU POR SUS superior de opciones de acciones Beneficio. Creo Que las opciones sobre acciones de los Directivos de las Empresas sin Deben Estar ligadas nicamente a la cotizacin del valor, sino tambin y especialmente al beneficio por accin (BPA) y al dividendo de la Empresa. Las opciones sobre acciones un son incentivo Que los Accionistas De Una Empresa otorgan una SUS Directivos con el objetivo m de aumentar ¿El Valor y la rentabilidad de la Empresa, no hay perjudicados párrafo verso. Lo justo ms que sera la cotizacin de la Empresa No Se Tuviera en Cuenta a la hora de Calcular las opciones sobre acciones. Al fin y al cabo los Directivos de las Empresas se dedican a Llevar La Marcha del Negocio de bienes de la Empresa, sin una manejar su cotizacin a plazo corto. De la Misma forma Que es injusto para los Accionistas Que los Directivos Hagan subir la cotizacin un Corto Plazo y de forma temporal una costa de Reducir el dividendo tambien sueros injusto Para Los Directivos Que consiguieran Fuertes aumentos de Tanto Del BPA Como Del Dividendo Y Sus opciones sobre acciones vencieran en plena crisis con burstil general de las cotizaciones en Niveles anormalmente bajos. Los Directivos Tienen Influencia Directa Sobre los Beneficios y dividendo de las Empresas, ninguna Sobre SUS cotizaciones un corto y medio Plazo. Por Tanto SUS Incentivos deberan Estar ligados slo un Aquellas variables (BPA y dividendo) Sobre las Que Do Trabajo y Decisiones Tienen Una Importancia decisiva. Nota: Recuerda Que PUEDES Preguntar Todas las dudas Que Tengas Sobre el contents of this artculo En Los Comentarios Que vers ms abajo y te la respuesta de un Posible la mayor brevedad. PUEDES VER tambin las dudas ya resueltas Que Han planteado Otros Usuarios. Y PARA CUALQUIER duda sobre Otros temas PUEDES Como utilizar el Foro de Inversiones. E IGUALMENTE Tendrás Una Respuesta he aquí los antes posible. Gente en la conversacin Comentarios (7) Invitado - Alberto de Hola: Lo Primero felicitarte por el articulo, estoy trabajando Sobre Este Tema y él Llegado a ver Que en 2011 se plantaron ONU Problema al Incluir dos de las Condiciones de las opciones sobre acciones en la ley de economa Sostenible Que da Una situacin de irretroactividad de la norma, Hasta ah tengo claro e ltema, mi PREGUNTA Es Que ESA limitacin Tiene Que Tener limites UNOS. Hasta Donde Alcanza los limites de la irretroactividad de la norma Gracias de antemano. Un SaludoTratamiento fiscal de las opciones sobre acciones y Entrega de Acciones de Como retribucin 07/11/2008 11:32 Actualizado una en estos das En que ESTAMOS asistiendo un Operaciones de reestructuracin en las Importa 18/12/2008 09:22 Que, y Mucho, Retener el talento para Trabajar con Esfuerzo en la recuperacin de los Negocios, núms Parece interesante Recordar la fiscalidad de las opciones de stocks y Entrega de Acciones de un Trabajadores. Efectivamente, La Entrega de-forma gratuita o por Precio inferiores a Mercado De Acciones O bien, La Entrega de opciones sobre acciones - tambin denominadas options de compra Sobre acciones-, hijo frmulas Complementarias utilizadas en la retribucin de los Trabajadores 150especialmente en el à mbito de los cargces de Directivos -, Que se utilizan con Relativa Frecuencia en determinadas EMPRESAS. En El caso de las opciones sobre acciones Lo que sé Lanzamiento los Trabajadores, busque gratuitamente busque un 'cambio de precio, hijo Derechos de opcin de compra Sobre Acciones de la Propia Empresa, ejercitables Transcurrido Cierto Tiempo desde su concesin de forma Que pueden adquirirse cuentos shares acciones un precio previamente ONU Determinado Que generalmente es el de su cotizacin en El Momento Que se otorga la opcin. en ESE Momento de la ONU Rendimiento sujeto m una tributación en el IRPF en la base imponible la 150a general de tipo progresivo-, Que se cuantifica por La Diferencia Entre el valor de las Acciones Cuando Se ejercite la opcin y La Cantidad satisfecha por el beneficiario de las Mismas. Este es calificado Rendimiento Como un Rendimiento del Trabajo en especie. CUANDO irregulares Las options slo pueden ejercitarse transcurridos ms de dos aos desde su concesin si, ADEMS no se conceden anualmente. En los cuentos de Casos, DICHO Rendimiento Gozar De La reduccin Del 40 establecido Para Los Rendimientos irregulares. ejercitar la opcin, con independencia de si tambin LUEGO Estas Se venden de Inmediato, en Cuyo Caso sin Existir probablemente ganancia Sujeta una tributación, o sta Ser mnima. Con El lmite de 12.000 Anuales - Que las Acciones o participaciones sean de la sociedad Propia Que las Entrega, ya mar La Dominante u otra compaa del grupo CUANDO, En Este Caso ltimo, se cumplan los Requisitos establecidos en la normativa procede. en general de la Empresa (sin admitindose por Tanto ni arbitrariedad ni discrecionalidad en el ofrecimiento). Un Efectos ESTOS, La Generalidad Puede Ser entendida AUNQUE las Acciones sean ofrecidas slo una determinadas categoras, Siempre Que Dentro De Las Mismas de el ofrecimiento de mar en general. - Que el trabajador, conjuntamente con Familiares, sin Obtenga Una participacin al superior de 5 en la compaa. - Que los ttulos se Mantengan por el empleado de la ONU Durante Plazo mnimo de 3 aos. En consecuencia f, si el valor de las Acciones entregadas excederse of this lmite de 12.000 128, el trabajador solitario Deber tributar en su IRPF por DICHO Exceso, busque Como renta regular, busque Como irregular, segn el Caso. Por ltimo, resear Que Estas retribuciones en especie estn sometidas a ingreso a cuenta, Que Deber Realizar la sociedad pagadora Sobre el importe Que EXCEDE del lmite de los 12.000 al 128 Que HEMOS referencia. Las made opciones sobre acciones hijo Una alternativa Que ofrecen un ALGUNAS Empresas Ejecutivos del SUS, Que consisten en comprar Acciones, Derechos accionarios o Acciones virtuales, una ONU Precio bajo la par (por debajo de la cotizacioacuten del diacutea de la compra), con derecho a venderlas despueacutes de Transcurrido ONU Plazo de espera obligatorio, Que Suele Ser dE UN miacutenimo de dos antildeos. Se discuten Distintos Temas Importantes En torno of this instituto. El Primero se refiere a si Es Un Subsistema del Derecho Comercial, ajeno al marco de las Relaciones Laborales, y si forma parte de las Prestaciones comprendidas en El Derecho del Trabajo. La Corte Suprema, en Un caso emblemaacutetico establecioacute Que la justicia laboral Era La Competente para analizar v Los Conflictos En Este Tema. En efecto, se dispuso: Es Competente la Justicia del Trabajo para entendre en la controversia suscitada con motivo m del plan de opciones accionarias de OPCIONES y premios presión - accionistas y premios-, si en el convenio Que suscribieron las contradictorio - QUE Dispone la aplicabilidad de la ley dE uN extranjero - estado, aqueacutellos se Hallan Relacionados a la subsistencia de la relacioacuten laboral - arts. 20 y 21 de la ley 18.345 (Adla, LVIII-A, 194 - to -) - (del voto en disidencia del médico Boggiano) (Corte Suprema de Justicia de la Nacioacuten 30/05/2001, Martorana, Ricardo O. c. International Business Machines Corporation IBM y otros LA LEY 2001-F, 1021 - Cita Fallos Corte:. 324: 1761 Cita Online: AR / JUR / 185/2001). En definitiva, la Justicia Laboral FUE elaborando Una serie de Pautas, ALGUNAS contradictorias todaviacutea, Sobre las vicisitudes of this prestacioacuten, Que soacutelo ES o Puede Ser parte de la remuneracioacuten en la parte Que CONFIGURACIÓN ganancia. Al establecer el Monto de superaacutevit Logrado por el trabajador Entre el precio de compra y el precio de venta. En rigor, es Frecuente Que Una Empresa incurra en Importantes Contradicciones, al fundir Contratos Diversos Con Los Mecanismos Propios De un incentivo párr Ejecutivos Como opciones sobre acciones de Los Ángeles. Analicemos lo Resuelto En un stock options Caso En Donde las were excluídas del caacutelculo indemnizatorio, A Pesar De tratarse De Una contratacioacuten en las Condiciones anoacutemalas. En efecto, la Sala IV del fuero laboral DIJO: Es improcedente Incluir en la base de del caacutelculo de la indemnizacioacuten por antiguumledad una los rubros bono Y las opciones de acciones si la periodicidad de su pago it MES AL superiores, pues la condicioacuten de remuneracioacuten mensual exigida POR el arte. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (DT, T. O. 1976-238) soacutelo Comprende los rubros salariales pagaderos mensualmente o por periacuteodos Inferiores. Es improcedente el pedido de reduccioacuten o morigeracioacuten de la sancioacuten Prevista en el art. 2 de la Ley 25.323 (DT, 2000-B, 2017) Cuando No Han existido dudas about de la ilegitimidad del despido. Es improcedente la indemnizacioacuten Prevista en el art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo (DT, de 1.976 a 238), Si no se acreditoacute la supuesta notoriedad o Evidencia del Estado de embarazo, y una cola PESE la Demanda promovida FUE UN antildeo despueacutes del despido, TAMPOCO SE adjuntoacute certificado de Nacimiento. Y continuacutea: A partir del dictado de la Ley 25.972 (Adla, LXV-A, 41), el Incremento indemnizatorio Previsto en el art. 16 de la Ley 25.561 (DT 2002-A, 314) Para Los Despidos sin causa justificada, Dębe calcularse Exclusivamente Sobre la indemnizacioacuten por antiguumledad. Dębe considerarse Que Entre las contradictorio medioacute Una relacioacuten laboral y no la ONU contrato de beca, si el reclamante ESTABA Sujeto a Las facultades de direccioacuten y disciplinarias del demandado y no se ha aportado prueba tendiente a acreditar Que se le proporcionoacute formacioacuten teoacuterica, maacutexime Si Se Tiene en Cuenta Que contaba con titulo universitario y Experiencia laboral previa con Una contraprestacioacuten Que distaba Mucho de Ser exigua. Resultados de la Búsqueda injustificado - prosigue el fallo - el despido Dispuesto a dependiente por reputar injuriosa su negativa a aceptar CORRECTO La cesioacuten del contrato de Trabajo en los teacuterminos del arte de la ONU. 229 de la Ley 20.744 (DT, T. O. 1976-238), pues el trabajador PUEDE negarse a aceptar CORRECTO La cesioacuten pecado s necesidad de invocar perjuicios Actuales o Futuros. A los Efectos de efectuar EL caacutelculo de las Indemnizaciones previstas en Los artes. 156, 232 y 233 de la Ley de Contrato de Trabajo (DT, al 1976-238) aplicarse Dębe El Principio de la Normalidad proacutexima, nocioacuten Que intenta poner al agente en situacioacuten remuneratoria lo maacutes Cercana Posible un aqueacutella En que se Hubiera Encontrado SI La rescisioacuten no se Hubiera Operado. Conforme la doctrina sentada por la Corte Suprema de Justicia de la Nacioacuten - causa Vizzoti, La Ley, 04/10 / 2004-, corresponde APLICAR La Base salarial Prevista en los paacuterrafos Segundo y Tercero del arte. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (DT, T. O. 1976-238), Tomando el 67 de la mejor remuneracioacuten mensual, normal y habitual computable percibido Que Haya el trabajador. (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala IV 19/12/2007, Serra, Natalia c Peoplesolf Argentina SA Y OTRO, La Ley Online Cita Online:. AR / JUR / 11511/2007 Ver Tambieacuten: Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala I, 05/07/2004, Medina, Pablo M. c. Envagraf SA Ex Comital Convert SA, DJ, 10/11/2004, 822 Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala IX, 29/03/1999, Balotta, Domingo c Oriacutegenes Administradora de Fondos de Jubilaciones y Pensiones, DT 1999-B, 2292 Ver Tambieacuten:. Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala IV, Martiacutenez Meneacutendez, Mariela Lourdes c HB Fuller Argentina SA, 23/08/2007.: IMP, 2007-21, 2017 CNTrab. Sala VI, 2007/11/29, Naxar SA c. Picotti, Rubeacuten Eduardo, La Ley Online). Curiosamente, en el Caso de Avery Dennison la Sala VIII consideroacute a la renta de las opciones sobre acciones de Como Una Oportunidad de Obtener Una ganancia, al expresar: La Posibilidad de Participar en el plan de opciones-accionario - stock De Una sociedad matriz o De Una Sociedad de ONU Mismo grupo econoacutemico, Que Brinda la empleadora del trabajador, en la Medida Que SIGNIFICA La Posibilidad de Obtener Una ganancia Financiera, se Exhibe Como una ventaja f patrimonial Que estaacute Ligada al contrato de Trabajo y Que encuadrariacutea en La amplia ¿conceptuacioacuten del artiacuteculo 113 de la Ley 20.744 (DT, de 1.976 a 238), El que Si bien Lleva Como tiacutetulo la Voz propinas, orbita maacutes allaacute de eacutestas, pues es apta para Alcanzar un any otra oportunidad de ganancia habitual y no prohibida. Aun Sosteniendo Que la Posibilidad de Participar en el plan de accionario De Una sociedad - stock opciones - Es Un beneficio remuneratorio, DICHO rubro sin podriacutea computarse una multa los de la indemnizacioacuten por antiguumledad - art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo-, Porque: En vista de coacutemo Funciona Dicha operatoria del stock options, estaacute ausente la mensualidad Que Exige preceptiva tal, Sostiene el fallo. Y continuacutea: Es improcedente el coacutemputo del bono anual Pagado director al ejecutivo financiero de la demandada en la Base de caacutelculo de la indemnizacioacuten por despido, pues Su La Frecuencia anual lo excluye de Dicha Base de caacutelculo Que refiere inequiacutevocamente un Asignaciones de frecuencia mensual. Dębe considerarse contraprestacioacuten salarial en los teacuterminos de los artiacuteculos 103 y 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, la provisioacuten del vehiacuteculo y Los Gastos del teleacutefono celular es del tanto estaacuten incorporados al Estilo de Vida del actor, quien ocupaba la ONU Alto ejecutivo de carga, y asiacute evitoacute ONU gasto Que IGUALMENTE Hubiera efectuado. Es improcedente Incluir los Gastos de automoacutevil y de telefoniacutea Celular En La Base de caacutelculo de Ciertos creacuteditos, Toda Vez Que Ambos Elementos de Estaban ASIGNADOS al Cumplimiento De las Funciones Propias del actor, director ejecutivo financiero, Que incluiacutean Frecuentes Viajes al exterior y Asidua vinculacioacuten con Otras Empresas (del voto en disidencia parcial del médico Morando). (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VIII, 10/06/2008, Diacuteaz Valdez, Carlos Mariacutea c Avery Dennison de Argentina SA, DT 2008 (octubre), 917 -.. LA LEY 04/11/2008 6 LA LEY 2008 . - F 403 Cita Online: AR / JUR / 4505/2008 Ver Tambieacuten:. Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala IV, 19/12/2007, Serra, Natalia c Peoplesolf Argentina SA Y OTRO, La Ley Online).. Una Vez Do, La Sala puntualizoacute Que No Es procedente computar las opciones sobre acciones V a ninguacuten EFECTO CUANDO las Mismas no liquidadas fuerón. Es improcedente el reclamo de la ONU trabajador por las opciones sobre acciones no liquidadas, Toda Vez Que Dicha opcioacuten de compra sin podiacutea ejercerse los antes de los Tres antildeos de la incorporacioacuten al plan de - periacuteodo de maduracioacuten de acciones - y el actor de dejoacute de Ser empleado de la demandada Antes de ESE PLAZO, por lo cual sea su Derecho de opcioacuten quedoacute en Expectativa, el pecado Ello PERJUICIO Que la desvinculacioacuten obedecioacute a la exclusiva Voluntad unilateral del demandado. (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala V, 26/11/2008, Feuillassier, Enrique Luis c. HSBC New York Life Seguros de Retiro Argentina SA y Otros, DT 2010 (febrero). 341, con nota de Joseacute E. Tribuzio Cita Online: AR / JUR / 30239/2008). La Sala X puntualizoacute Que los Beneficios o Los Derechos provenientes de Derechos accionarios no hay perjudicados pueden verso por el despido incausado dispuesto por el Empleador, con lo Cual corresponde Hacer Lugar al reclamo por organismos de normalización europeos rubros: Es procedente el reclamo de la ONU trabajador en Concepto de Stock opciones pues El Hecho de Que no Haya Continuado laborando para la demandada Durante el periacuteodo exigido para Hacerse acreedor de la opcioacuten de compra de Acciones sin Responde a una conducta endilgable un eacutel Porque FUE despedido sin causa y por ende la empleadora no por PUEDE verso beneficiada Supuesto el incumplimiento del Requisito de permanencia en la sociedad CUANDO DICHO incumplimiento se debioacute Exclusivamente un su ACTUAR, Aun Cuando no Haya Tenido Como aleta Inmediato eludir la obligacioacuten. (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala X, 16/08/2005, Copolechio, Daniel J. c Elvetium SA, LA LEY 28/11/2005, 28/11/2005, 9 -. LA LEY 2005-F, 548 - lA LEY 12/09/2006 4, con nota de Alejandro Rossi Gonzaacutelez lA LEY 2006-E 391, con nota de Alejandro Rossi Gonzaacutelez Cita Online:.. AR / JUR / 3397/2005, Consultor Ver Relaciones consultor: Remuneracioacuten. Marco generales - De Diego, Juliaacuten A.). La Justicia tambieacuten rechazoacute el coacutemputo de las opciones sobre acciones CUANDO las Mismas fueren las Naciones Unidas en Derecho Expectativa y sin habiacutea Una Efectiva capitalizacioacuten de la ganancia por Falta de realizacioacuten: Es improcedente Incluir a las opciones Llamados existencias - sistema de Incentivos por el Cual se otorga col una dependiente opcioacuten párrafo Adquirir una Determinada Cantidad de Acciones un menor precio de la cotizacioacuten de Mercado y posteriormente, una liquidarlas al precio de Mercado en ESE Momento - en la Base de caacutelculo de la indemnizacioacuten por antiguumledad linea Tanto el trabajador contaba con Expectativa una sencilla pues no acreditoacute Haber ejercido o efectivizado su Derecho de opcioacuten. (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala I, 28/06/2010, Alonso, Manuel Joseacute c Skanska SA, DT 2010 (octubre) 2647, con nota de Liliana H. Literio Cita Online:.. AR / JUR / 32257 / 2010). Resultados de la Búsqueda Tambieacuten improcedente el reclamo por las opciones sobre acciones Cuando El despido respondioacute en forma injustificada a la decisioacuten del Trabajador. Es improcedente el reclamo de la ONU trabajador en Concepto de las opciones sobre acciones, pues El Hecho de Que No Haya Continuado laborando para la demandada Durante el periacuteodo exigido para Hacerse acreedor de la opcioacuten de Compra de Acciones Responde A una conducta endilgable un eacutel, Desde Que La Ruptura del viacutenculo se debioacute a una decisioacuten apresurada de su parte Que tornoacute injustificada la situacioacuten de despido indirecto en que se colocoacute. Para Que se configure la injuria determinante del despido indirecto - en El caso, se alegoacute Una sucesioacuten de: hechos agraviantes, insultantes e injuriantes Que habriacutean sucedido Durante el uacuteltimo Tiempo del viacutenculo laboral - se Requiere la existencia f De Una intimacioacuten previa al Empleador, de apercibieacutendolo Las Consecuencias Que se produciriacutean en Caso de mantener en su Actitud e incumplir con SUS Obligaciones, pues Se Trata de Una carga del denunciante fundada en los Principios de Buena Fe y Continuidad, el pecado Que las Reuniones o charlas habidas Entre la actora y la Gerencia de recursos humanos SUPLAN la intimacioacuten referida. Es asiacute Que En Este Caso la Justicia estimoacute Que corresponde Confirmar el decisorio Que rechazoacute extensor de la Responsabilidad en los teacuterminos del arte. 31 de la LCT (DT, T. O. 1976-238) a la Empresa codemandada, Integrante del Grupo econoacutemico de la empleadora accionada, dado Que No SE Encuentra acreditado Que Entre ellas Hayan mediado maniobras fraudulentas o conduccioacuten temeraria. En los Casos de cesioacuten de personal, cedente y cesionario resultan solidariamente Responsables Por Las Deudas devengadas Hasta El Momento En que se Realiza la cesioacuten, Pero el cesionario Es El uacutenico responsable por las Nacidas con posterioridad. La intimacioacuten una La Entrega de los Certificados de Aportes y Servicios En Forma contemporaacutenea con el despido, torna improcedente la indemnizacioacuten Dispuesta por el arte. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (DT, T. O. 1976-238) Reglamentario y Su Decreto 146/2001. (DT, 2001-A, 842) (Caacutemara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 16/05/2007 Uhart, Mariana M. c Maacutexima SAAFJP DT 2007 (Julio), 817, Cita Online:. AR / JUR / 2270 / 2007). En definitiva, la ópera El Sistema Dentro del Derecho Comercial. Y generalmente con aplicacioacuten del Derecho Especial del paiacutes de emisioacuten de las opciones sobre acciones. En Cambio, PUEDE Tener Tratamiento salarial el ingreso Que CONFIGURACIÓN ganancia. Al Momento de percibirlo, Cuando El Mismo es La Diferencia Entre el precio de compra y el de venta. Es Una prestacioacuten variables, ocasional, accidental, y Hasta no devengada, sin perioacutedica, y sin Reviste la condicioacuten de habitual, ni de mensual ni de habitual. Por ende, No Es computable a los finos de la indemnizacioacuten por antiguumledad. Pero he aquí que es un siacute los finos de Todas las licencias y bases de caacutelculo Que Operan con las Prestaciones salariales de Todo tipo de base en una Promedios y ponderaciones .30 de septiembre de 2017 Hacienda Aumenta las cuantiacuteas miacutenimas del pago fraccionado del Impuesto de Sociedades Se fija ONU pago fraccionado miacutenimo del 23 por 100 para Empresas Que facturen maacutes de Diez Millones de euros. Este percentage se elevaraacute al 25 por 100 para las Entidades de creacutedito y Las Que. 30 de septiembre de 2017 El TS reconoce El Derecho De Una abuela A visitar una SUS nietas, PESE a la peacutesima relacioacuten Que Mantiene con los Padres El reacutegimen de visita establecido por la Sentencia de la AP no VA en Contra el intereacutes de Los Menores, Sino al contrario. 30 de septiembre de 2017. La justicia europea considera discriminatorio Que los Profesores interinos no cobren Incentivos El Tribunal de Justicia de la UE asiacute lo dictamina estado un fin Que automática Resuelve El caso de la ONU profesor Que llevaba 16 antildeos Trabajando en distintos institutos asturianos Y Que, por El Hecho de Ser interino. 26 de septiembre de 2017 TS: La garantiacutea Por Las Cantidades Anticipadas para adquisicioacuten de Vivienda se Extiende a la anulacioacuten de la compraventa por vicios urbaniacutesticos El compradora De Una vivienda PUEDE Recuperar el dinero anticipado al promotor Si Se Anula el contrato por Haber ocultado El Este irregularidades urbaniacutesticas Que Ponen en Riesgo de demolicioacuten el inmueble. 15 de septiembre de 2017 nulidad de despido colectivo por utilizacioacuten de esquiroles Durante la huelga convocada en el Periodo de Consultas La utilizacioacuten de Trabajadores para sustituir una Los Que ejercitan su direction derecho a la huelga Durante el periacuteodo de Consultas de la ONU despido colectivo Que les afecta, Determina la nulidad del despido, pues en contra. 13 de septiembre de 2017 Un tribunal Ordena el retorno Menor De un preadoptado un su Madre bioloacutegica Estós hijo Los Argumentos Que la Audiencia Provincial de Asturias ha Tenido en Cuenta para Ordenar la devolucioacuten del Menor un bioloacutegica Madre do. 20 de julio de 2017 La Ley de Jurisdiccioacuten Voluntaria Requiere Una gran adaptacioacuten del Reglamento Notarial para Evitar Contradicciones La Adecuada aplicacioacuten de la Ley de Jurisdiccioacuten Voluntaria, Que Asigna un notarios y Otros Operadores juriacutedicos la tramitacioacuten de algunos adj expedientes contenciosos no atribuidos en excl. 15 de julio de 2017 Jueces y periodistas analizan coacutemo Evitar la pena de telediario sin lesionar El Derecho a la informacioacuten El encuentro quotJusticia y Medios de comunicacioacutenquot de la UIMP se ha Iniciado ONU de la estafa debate Sobre el artiacuteculo 520 de la LECrim Que obli un Proteger la imagen, el Honor y la intimidad de. 15 de julio de 2017 El CGPJ convoca los Premios Calidad de la Justicia para Reconocer Los Mejores Proyectos Sobre Este servicio puacuteblico El Consejo General del Poder Judicial ha convocado Una Nueva edicioacuten de los Premios Calidad de la Justicia, Con Los que se reconoce un oacuterganos judiciales y Otros Organismos rela. PERRO nm. 187, de 30 de septiembre de 2017 PERRO nm. 185, de 28 de septiembre de 2017 BOJA nm. 184, de 23 de septiembre de 2017 Resolucioacuten de 13 de septiembre de 2017, de la Direccioacuten general de Empleo, por La que se Registra y publica el Convenio Colectivo de recuperacioacuten y Reciclado de Residuos y Materias Primas secundarias Disposicioacuten: 13-09-2017 BOE nuacutem 230 de 23-09-2017 from Vigente 01/01/2017 Coacuted. Convenio: 99004345011982-9,904345 millones Vigente Disposicioacuten: 13-09-2017 Resolucioacuten de 26 de agosto de 2017, de la Direccioacuten general de Empleo, por La que se Registra y publica el Acta de las Organizaciones firmantes del Convenio Colectivo General de Trabajo de la Industria textil y de la confeccioacuten Disposicioacuten: 26-08-2017 BOE 217 de 08/09/2017 nuacutem Vigente desde 16-06-2017 Hasta Coacuted. Convenio: 99100065122017-9.910.065 Vigente Disposicioacuten: 26-08-2017 Resolucioacuten de 23 de agosto de 2017, de la Direccioacuten general de Empleo, por La que se Registra y publica el Acuerdo sectorial nacional de la industria salinera para el antildeo 2017 Disposicioacuten: 23 -08-2017 BOE 213 de 09/03/2017 nuacutem from Vigente 01/01/2017 Coacuted. Convenio: 99014535072002-9.914.535 Vigente el 16 de septiembre de 2017 Comentario a la nueva directiva (UE) 2017/943, Sobre Secretos Comerciales José Carlos Erdozain López, Director de Propiedad Intelectual Asesora jurdica PONS 09 de septiembre de 2017 La repercusioacuten al Consumidor de la plusvaliacutea linea el contrato de compraventa de bienes inmuebles de Como claacuteusula abusiva Olalla Carballo Fidalgo, Abogado 05 de septiembre de 2017 El Incremento de las Indemnizaciones por la peacuterdida de Una vida en Espantildea. Un suentildeo posible. Francisco Vasques-Tenreiro Vega, Abogado 17 de septiembre de 2017 En directo Retransmisioacuten en directo del evento. 17 de septiembre de 2017 Presentacioacuten gestión jurídica foro Noticias Juriacutedicas ha Sido Elegido Como medio colaborador del Foro de Gestión Legal, evento Dedicado a la innovacioacuten en la gestioacuten de los despachos de abogados Que tendraacute Lugar en Madrid el 20 de octubre proacuteximo. 27 de septiembre de 2017 Abogados y redes sociales: iquestEstar o No Estar La Presencia de profesionales del sector legal en redes sociales es Cada Vez Mayor, Lo Que Exige Una alcaldesa concienciacioacuten en Cuanto a Lo Que Supone Aparecer en estos canales, párrafo sable manejarlos y aprovecharl. 20 de septiembre de 2017 iquestTiene SENTIDO la gestioacuten del Conocimiento en los despachos de abogados Las Nuevas tecnologiacuteas sí Han Convertido en Reto de la ONU, Pero en tambieacuten Una Oportunidad, para los departamentos de gestioacuten del Conocimiento de los despachos de abogados. En Este artiacuteculo, Mart. 08 de septiembre de 2017 iquestCoacutemo diferenciar Una propuesta de honorarios El tema de la fijacioacuten de honorarios es uno de los Que maacutes dudas plantean a los abogados. Este artiacuteculo de Eva Bruch plantaron los Principales Aspectos relativos un diferenciador Este aspecto m de. Servicios Inscriacutebete 22 de septiembre de 2017 La formacioacuten una ONG es otra forma de Hacer pro bono legal Los profesionales solidarios pueden resolver las dudas Legales de las ONG39s o de Sus Beneficiarios un traveacutes de formacioacuten Sobre el tema de las Naciones Unidas juriacutedico concreto, Como lanbs. 23 de junio de 2017 Muchas ONG Tienen dudas en proteccioacuten de Datos iexclPuedes ayudarlas Con Tus Conocimientos Si dominas la Ley Orgaacutenica de Proteccioacuten de Datos y te gusta contribuir con: causas sociales iexclPuedes Ayudar una ONG con SUS Peticiones pro bono En Este artiacuteculo te contamos de queacute maner. 23 de mayo de 2017 Queremos conocer tu opinioacuten Sobre el pro bono iquestNos Ayudas Noticias Juriacutedicas y Fundacioacuten Hazloposible HEMOS Preparado Una Encuesta para conocer la opinioacuten de Profesionales del Derecho en relacioacuten al pro bono. Por Este motivo m, te pedimos Que comple. Modificaciones en la tributación de las opciones sobre acciones Tras la reforma fiscal La reforma del IRPF Que entraraacute en el vigor de una Idpart del proacuteximo uno diacutea de enero, Supone la introduccioacuten De Una Importante modificacioacuten de la tributacioacuten de las opciones sobre acciones, ese sistema de Alquiler retribucioacuten Que Lanzamiento al trabajador El Derecho a comprar Determinado nuacutemero de las participaciones de la Empresa, un precio fijado de las Naciones Unidas (ONU de la estafa descuento Sobre su valor) Durante la ONU periacuteodo de Tiempo. Resentildeamos las Principales Modificaciones En Esta materia de la mano de la redaccioacuten de Ciss fiscal. Introduccioacuten a la fiscalidad de las opciones sobre acciones El impacto tributario de las opciones sobre acciones en sí circunscribe a DOS OPERACIONES Y recuerditos especiacuteficos: A) Cuando Se ejercita La opcioacuten, sí obtienen UNOS Rendimientos calculados Por La Diferencia Entre el Valor de Mercado de las Acciones y el precio satisfecho pOR EL eMPLEADO adquirirlas Pará, Se Trata de Una retribucioacuten en especie, y B) Cuando Se Venden las Acciones, se obtienen UNOS Rendimientos calculados por La Diferencia Entre la cotizacioacuten de la accioacuten el diacutea de la Venta y La cotizacioacuten de la accioacuten EL diacutea de la ejecucioacuten: Se Trata de Una ganancia o peacuterdida patrimonial 1. Hasta Tributacioacuten el 31 de diciembre de 2017. 1.1.